Serviços

Razões da terceirização

A globalização do mercado tem nos apresentado uma nova relação entre empregador e empregado. Com a crescente extinção de vagas, em cargos especializados e de alta supervisão, surge a nova relação de trabalho, a terceirização que nada mais é do que a prestação dos mesmos serviços com profissionais altamente qualificados, sem vínculo empregatício, com expressiva redução de custos.

A terceirização é um dos processos utilizados como meio de aprimorar a qualidade dos serviços não afins, aqueles que não participam diretamente da produção. O repasse de serviços especializados, em cada área de atividade, poupa tempo para ser dedicado ao principal objetivo da empresa. Esse repasse de serviços proporciona uma redução sensível de custos diretos e indiretos, principalmente o passivo trabalhista.

A qualidade é, sem duvida, o fator de maior preponderância em todo o processo de terceirização. A competitividade é o fator determinante do momento ideal para a terceirização dos serviços em cada empresa. Inúmeras são as vantagens obtidas pelas empresas contratantes de serviços terceirizados, destacando-se: dispensa de gerenciamento direto; piso salarial reduzido; desnecessidade de controle de estoque e compras para reposição de produtos em uso; substituição automática de funcionários em gozo de férias, ou em afastamento para tratamento de saúde e em licenças-maternidade; economia com distribuição de vales-transporte e cestas básicas.

Atualmente temos observado grande movimentação no mercado, em busca de alternativas, que propiciem o melhor aproveitamento do tempo e produtividade de cada profissional. Um exemplo disso é a utilização do escritório virtual, que algumas empresas já vem testando, com algum sucesso, em níveis de diretoria. Este é um dos sinais de que as empresas estão procurando se adaptar à nova realidade de mercado e concorrência.